Processus de la Rupture Conventionnelle

Roubaix, France
Visiter le site Web Ajouter aux favoris Contacter l'auteur
indemnite-rupture.jpg

Qu’est-ce que la rupture conventionnelle ? Mise en place en 2008, en quelques lignes, il faut juste retenir que la rupture conventionnelle du CDI est un moyen utilisé par l’employeur et l’employé pour mettre fin au contrat de travail sans préjudice. Elle offre une grande souplesse dans son utilisation ainsi que des avantages tant pour l’employeur que pour le salarié.
Avantages de la rupture conventionnelle
S’il remplit toutes les conditions nécessaires, l’employé ayant recours à une rupture conventionnelle perçoit une indemnité fixée sur le nombre d’années travaillées et le salaire, mais également, il aura droit aussi aux allocations de chômage, ce qui évite surtout les problèmes légaux tels que : disputes, plainte déposée au tribunal du travail et bien d’autres… Par rapport au licenciement, la procédure de la rupture conventionnelle est très stricte et il est surtout conseillé de respecter les échéances et les entretiens. En quelque sorte, si les échéances et les entretiens sont bien respectés, la rupture conventionnelle est un deal « gagnant/gagnant » tout simplement.
Procédure de la rupture conventionnelle
La procédure d’une rupture conventionnelle est très administrative. En général, c’est une proposition orale faite par l’employeur au salarié, ou par le salarié à l’employeur. Elle doit comporter un certain nombre de rendez-vous qui doivent être espacés par un certain minimum de jour afin d’avoir une période de rétractation pour les deux parties.

Site Visiter le site Web
Pays France
Etat Hauts-de-France
distance: 473 kilomètres
Adresse Roubaix, France
Catégorie